A practical, data-backed guide for remote workers, families, and founders comparing Spain and Portugal’s residency routes in 2025.
1. Digital Nomad / Remote-Work Visas: Lower Thresholds in Spain
Spain (Telework / Digital Nomad Visa): Income requirement is pegged to the Spanish minimum wage (SMI). For 2025, that translates to about €2,763/month for the main applicant (200% of SMI), with add-ons for dependents.
Portugal (D8 Digital Nomad Visa): Requires roughly €3,480/month (4× Portugal’s minimum wage), typically evidenced over recent months; higher with family.
Takeaway: Spain’s Digital Nomad income bar is materially lower, making qualification simpler for freelancers and remote employees.
2. Non-Lucrative / Passive-Income Residency: Predictable & Stable
Spain Non-Lucrative (no work; live on savings/passive income): Must show 400% of IPREM for the main applicant (≈ €28,800/year), plus 100% IPREM per dependent. IPREM remains around €600/month, keeping the math stable.
Takeaway: Spain’s requirement is clear and widely applied by consulates; stability avoids unexpected jumps.
3. Tax Incentives: Spain’s “Beckham Law” vs. Portugal’s NHR Changes
Spain (Beckham Law, extended under the Startup Law): Qualifying newcomers can elect a flat 24% on Spanish employment income up to a cap, with favorable treatment for some foreign-source investment income.
Portugal: The famed NHR regime ended and a narrower replacement is generally less accessible and generous for most newcomers.
Takeaway: For many professionals and remote workers, Spain’s current tax onboarding is more attractive and predictable.
4. Investor & Entrepreneur Paths: Clear Spanish Options Post-Reforms
Portugal revamped its Golden Visa in Oct 2023 (no real-estate or simple capital-transfer routes; focus now on funds, research, culture, etc.).
Spain moved to scrap real-estate “golden visas,” aligning with EU guidance—while continuing to offer
entrepreneur/innovator and business routes under the Startup framework.
Takeaway: If your plan involved buying property for residency, neither country is permissive now. Founders can still find strong options in Spain.
5. Family, Duration & Citizenship
Topic | Spain | Portugal |
Digital Nomad Income | ≈ €2,763/mo (200% SMI) | ≈ €3,480/mo (4× min. wage) |
Non-Lucrative / Passive | ≈ €28,800/yr (400% IPREM) + ≈ €7,200/yr per dependent | D7 varies; tied to min. wage & accommodation |
Signature Tax Regime | Beckham Law (flat 24% with conditions) | NHR ended; replacement is narrower |
Property-Based Golden Visa | Scrapped/being scrapped | Ended (real estate) in 2023; fund/culture routes |
Legal Basis for DNV Thresholds | Pegged to SMI | Pegged to 4× min. wage |
Bottom Line: Why Spain Wins for Most Movers in 2025
- Easier entry for remote workers thanks to a lower income threshold.
- Stable, transparent financial tests (IPREM for non-lucrative; SMI for DNV).
- Attractive newcomer tax option via the Beckham Law, especially post-NHR.
- Solid founder paths under Spain’s Startup Law ecosystem.
España vs. Portugal 2025: Por qué España gana en Residencia y Visado de Nómada Digital
Guía práctica, con datos, para teletrabajadores, familias y fundadores que comparan las vías de residencia de España y Portugal en 2025.
1. Visados de Nómada Digital/Teletrabajo: Umbrales más bajos en España
España (Teletrabajo / Visado de Nómada Digital): El requisito de ingresos se vincula al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). En 2025 equivale a unos 2.763 €/mes para el solicitante principal (200% del SMI), con incrementos por dependientes.
Portugal (D8 Nómada Digital): Exige alrededor de 3.480 €/mes (4× el salario mínimo portugués), normalmente demostrado en los últimos meses; más con familia.
Conclusión: El listón de ingresos en España es más bajo, facilitando la calificación a freelancers y empleados remotos.
2. Residencia No Lucrativa: Requisitos predecibles y estables
España – No Lucrativa (sin trabajar; vivir de ahorros/ingresos pasivos): Hay que acreditar el 400% del IPREM para el titular (≈ 28.800 €/año) más el 100% del IPREM por dependiente. El IPREM ronda 600 €/mes, lo que mantiene estable el cálculo.
Conclusión: Requisitos claros y ampliamente aplicados por consulados; la estabilidad evita saltos inesperados.
3. Incentivos fiscales: “Ley Beckham” de España vs. cambios del NHR en Portugal
España (Ley Beckham, ampliada por la Ley de Startups): Los recién llegados que cumplan requisitos pueden optar por un 24% fijo sobre rendimientos del trabajo en España hasta un tope, con trato favorable para ciertos rendimientos del capital del extranjero.
Portugal: El conocido régimen NHR terminó y fue sustituido por un esquema más limitado, menos accesible y, en general, menos generoso.
Conclusión: Para muchos profesionales y nómadas, la acogida fiscal en España es hoy más atractiva y predecible.
4. Inversores y Emprendedores: Opciones claras en España tras las reformas
Portugal reformó su Golden Visa en oct. 2023 (sin vía inmobiliaria ni transferencias simples; foco en fondos, I+D, cultura, etc.).
España ha avanzado para eliminar la vía inmobiliaria de “golden visa”, alineándose con la UE, pero mantiene rutas de emprendimiento/innovación bajo la Ley de Startups.
Conclusión: Si tu plan era comprar vivienda para la residencia, ya no es viable en ninguno. Para fundadores, España sigue siendo fuerte.
5. Familia, duración y nacionalidad
| Tema | España | Portugal |
| Ingresos Nómada Digital | ≈ €2,763/mes (200% SMI) | ≈ €3,480/mes (4× salario mín.) |
| No Lucrativo / Pasivo | ≈ €28,800/año (400% IPREM) + ≈ €7,200/año por dependiente |
D7 varía; vinculado al salario mín. y alojamiento |
| Régimen Fiscal Especial | Ley Beckham (24% fijo con condiciones) | NHR terminado; reemplazo es más limitado |
| Visa Dorada Basada en Propiedad | Eliminada/siendo eliminada |
Terminada (inmobiliario) en 2023; rutas de fondos/cultura |
| Base Legal para Umbrales DNV | Vinculado al SMI | Vinculado a 4× salario mínimo |
Conclusión: Por qué España es la mejor opción para la mayoría en 2025
- Entrada más fácil para teletrabajadores por un umbral de ingresos menor.
- Pruebas financieras estables y transparentes (IPREM en no lucrativa; SMI en DNV).
- Aterrizaje fiscal atractivo mediante la Ley Beckham, especialmente tras el fin del NHR.
- Rutas sólidas para fundadores con la Ley de Startups.
Espanha vs. Portugal 2025: Por que a Espanha vence em Residência e Visto de Nômade Digital
Guia prático, com dados, para trabalhadores remotos, famílias e fundadores que comparam as vias de residência de Espanha e Portugal em 2025.
1. Vistos de Nômade Digital/Teletrabalho: Limiares mais baixos na Espanha
Espanha (Teletrabalho / Visto de Nômade Digital): Requisito de renda atrelado ao salário mínimo espanhol (SMI). Em 2025 equivale a cerca de € 2.763/mês para o titular (200% do SMI), com acréscimos para dependentes.
Portugal (D8 Nômade Digital): Exige aproximadamente € 3.480/mês (4× salário mínimo), normalmente comprovado em meses recentes; maior com família.
Conclusão: A barreira de renda na Espanha é menor, facilitando a qualificação para freelancers e empregados remotos.
2. Residência com Renda Passiva/Não Lucrativa: Previsível e estável
Espanha – Não Lucrativa (sem trabalhar; viver de poupança/renda passiva): É preciso comprovar 400% do IPREM para o titular (≈ € 28.800/ano) mais 100% do IPREM por dependente. O IPREM gira em torno de € 600/mês, mantendo o cálculo estável.
Conclusão: Requisitos claros e aplicados de forma consistente; estabilidade evita surpresas.
3. Incentivos fiscais: “Lei Beckham” da Espanha vs. mudanças no NHR de Portugal
Espanha (Lei Beckham, ampliada pela Lei de Startups): Recém-chegados qualificados podem optar por 24% fixos sobre renda do trabalho na Espanha até um teto, com tratamento favorável para certos rendimentos do exterior.
Portugal: O famoso NHR terminou e foi substituído por um regime mais estreito, menos acessível e geralmente menos generoso.
Conclusão: Para muitos profissionais e nômades, a recepção fiscal atual da Espanha é mais atraente e previsível.
4. Investidor & Empreendedor: Opções claras na Espanha após as reformas
Portugal reformulou o Golden Visa em out. 2023 (sem via imobiliária ou transferência simples; foco em fundos, P&D;, cultura, etc.).
Espanha avançou para eliminar o Golden Visa imobiliário, alinhando-se à UE, mas mantém rotas de
empreendedor/inovação sob a Lei de Startups.
Conclusão: Se seu plano envolvia comprar imóvel, já não é viável em nenhum dos dois. Fundadores ainda encontram boas opções na Espanha.
5. Família, duração e cidadania
Ambos permitem incluir a família e levam à residência de longa duração após 5 anos de estada legal. Os prazos de cidadania variam por nacionalidade (Portugal costuma ~5 anos; Espanha geralmente 10, com vias aceleradas para certos países).
| Tópico | Espanha | Portugal |
| Renda de Nômade Digital | ≈ €2,763/mês (200% SMI) | ≈ €3,480/mês (4× salário mín.) |
| Não Lucrativo / Passivo | ≈ €28,800/ano (400% IPREM) + ≈ €7,200/ano por dependente |
D7 varia; vinculado ao salário mín. e acomodação |
| Regime Fiscal Especial | Lei Beckham (24% fixo com condições) | NHR terminado; substituição é mais limitada |
| Visto Dourado Baseado em Propriedade | Eliminado/sendo eliminado |
Terminado (imobiliário) em 2023; rotas de fundos/cultura |
| Base Legal para Limites DNV | Vinculado ao SMI | Vinculado a 4× salário mínimo |
Conclusão: Por que a Espanha é a melhor escolha para a maioria em 2025
- Entrada mais fácil para remotos devido ao limiar de renda menor.
- Testes financeiros estáveis e transparentes (IPREM na não lucrativa; SMI no DNV).
- Opção fiscal atraente via Lei Beckham, especialmente após o fim do NHR.
- Rotas sólidas para fundadores com a Lei de Startups.
